Konflikthåndtering

Mange har prøvet at vågne om morgenen og være kede af at skulle på arbejde, fordi der er et dårligt arbejdsklima. Det siger sig selv, at det er nedbrydende og demotiverende for den enkelte medarbejder at mistrives på arbejdet og det er samtidig dyrt for virksomheden.

Når et samarbejde mellem medarbejdere, mellem afdelinger eller mellem ledelse og medarbejdere ikke fungerer, så kan det udvikle sig livstruende for virksomheden.

Som leder er man forpligtet til at tage hånd om konflikter, men det kan være en svær opgave.
Vi hjælper gerne med at afdække ’de skjulte faktorer’, så der gennem åbenhed og dialog kan skabes arbejdsro og arbejdsglæde.

At opnå forståelse for andres synspunkter skaber tryghed og tolerance.