Socialpolitik

Vi anser det for vigtigt, at vi som virksomhed påtager os et medansvar for samfundets udvikling.

Vi ønsker aktivt at medvirke til frembringelsen af ’små succeshistorier’, hvor ’ramte’ mennesker lykkes med et velfungerende arbejdsliv. Det gør vi bl.a. gennem vores samarbejde med 'Proces Aps', der har til formål at hjælpe socialt-, fysisk-, eller psykisk udsatte i job.

 

                   

 

Vi ansætter gerne fleksjobbere og udviser respekt for den enkelte medarbejder ved at arbejde åbent med de skånebehov, der nu engang er. Derigennem opnår vi en ærlighed, der medvirker til en åben og tillidsbaseret kultur.

På vores kontor står en hængekøje som et åbenlyst udtryk for, at vi alle – og i særdeleshed nogle af vores fleksjobbere – ind i mellem har brug for at hvile nakke og hoved. Vi anser det for vigtigt at imødekomme medarbejderens behov for korte afbræk. Så kan de gennemføre en arbejdsdag uden at lide unødvendige nederlag.

Vi forventningsafstemmer løbende og ønsker at behandle alle troværdigt, retfærdigt og med høj integritet. Det betyder, at vi ikke ’putter nogle mennesker i bokse’, men tilbyder helt individuelle forløb for at styrke og udvikle den enkelte bedst muligt. Vi sikrer gennem individuelle værktøjer og intern undervisning, at alle får succes på deres felt.

Når der er stor travlhed hos enkelte medarbejdere, så byder alle ind med hjælp - også selvom egne opgaver skal løses. Det handlemønster gør os til en rummelig organisation og til nogle rummelige individer, der bakker hinanden op i gensidig forståelse.

Vores filosofi er:

’Alle mennesker har et potentiale og et behov for at bidrage til den verden, de lever i'.
 

Som eksempel på vores kultur kan nævnes, at vi har gennemført tegnsprogsundervisning, fordi vi har en døv medarbejder. Det har været vigtig læring, men også til stor morskab for alle.

Humor er en vigtig del af vores kultur: ’Vi griner ikke af hinanden men med hinanden’!

At tage aktivt del i de lokale udfordringer går således fint i tråd med vores menneskesyn generelt og vi mener, at forskelligheden og det individuelle bidrag er en positiv styrkelse af vores kultur.

Vi takker vores kunder for deres opbakning til vores socialpolitik.